Как VK HR Tek меняет кадровые процессы в компаниях: видеоотзывы

«Комита Цифровые технологии» — ИТ-консалтинговая компания Группы «Комита», которая разрабатывает и внедряет комплексные цифровые решения для бизнеса. До внедрения VK HR Tek единой системы автоматизации HR-процессов не было. По мере развития бизнеса это увеличивало нагрузку на специалистов отдела кадров и сотрудников компаний группы. </br> В интервью генеральный директор «Комита ЦТ» Денис Малютин рассказал, как компания выбирала решение, как происходило внедрение и каких результатов удалось достичь благодаря системе КЭДО.

Askona Life Group — многопрофильный холдинг, объединяющий все составляющие для здорового сна и отдыха. В состав группы входят производственные площадки, точки продажи, логистические центры, школа и медучреждения. </br> В интервью Юлия Соина, руководитель отдела кадрового администрирования ЦЕС Askona Life Group, рассказала, как компания решила внедрять КЭДО, какие особенности были у проекта и каких результатов удалось достичь, а также поделилась советами для компаний, которые захотят перейти на кадровый документооборот.

АО «Гулливер» — крупная российская ритейл-компания из Ульяновска, в которую входят торговые сети «Гулливер» и «Победа». Магазины сетей расположены в 31 регионе России, а «Победа» ежегодно открывает несколько десятков новых магазинов. До внедрения КЭДО документами обменивались с помощью курьерской службы, затраты постоянно росли. </br> В интервью начальник отдела кадров АО «Гулливер» Елена Шлычкина рассказала, как удалось перевести на КЭДО 12 000 сотрудников за 5 месяцев, как компания помогала команде адаптироваться к новому решению и каких результатов удалось достичь.