12:00
<link rel="preload" as="image" href="https://hrtek-events.vktech-static.ru/static/images/icons/LocationMapIcon_28.svg"/><div class="EventPageDateAndTime_location__uQjGW"><img src="https://hrtek-events.vktech-static.ru/static/images/icons/LocationMapIcon_28.svg" alt="" class="EventPageDateAndTime_locationIcon__AS6PF"/><p class="typography_23498 bodyM_055b7">Онлайн</p></div>
О мероприятии
Несмотря на свою популярность HR-аналитика вызывает массу вопросов. Что пошло не так с предиктивной аналитикой, на которую делали ставку несколько лет назад? Почему дашборды не дают нужной глубины? Кто на самом деле должен быть главным HR-аналитиком в компании?
На бесплатном вебинаре 16 июля в 13:00 (МСК) эксперт разберёт, в каком состоянии HR-аналитика находится сегодня, какие ошибки мешают ей быть по-настоящему полезной, и что нужно делать, чтобы данные начали работать на бизнес.
Где сегодня HR аналитика
В программе
В программе:
- Эволюция HR-аналитики: схема Берзина.
- Что не так с предиктивной аналитикой?
- Путь развития: где HR-аналитика сейчас и куда пойдет дальше.
- Две ноги российской HR-аналитики.
- Дашборды — не равно аналитика.
- Главный HR-аналитик — это менеджер.
Спикер: Эдуард Бабушкин, ведущий [Телеграм-канала «HR-аналитика](https://www.google.com/url?q=https://www.google.com/url?q%3Dhttps://t.me/hranalitycs%26amp;sa%3DD%26amp;source%3Deditors%26amp;ust%3D1751980325023328%26amp;usg%3DAOvVaw04kJRHSKwiepwc4rT6SHy3&sa=D&source=docs&ust=1751980325086916&usg=AOvVaw0jnUiyfx1Kk4aj_M_AwckC)».
Вебинар будет интересен CEO, HRD и руководителям отдела персонала.
Узнавайте о предстоящих мероприятиях первыми!
Заранее отправим приглашение
